L'entreprise comprend deux installations de traitement du bois, les bois traités à Harding sur la côte sud du KwaZulu-Natal et les produits forestiers Natal dans la région intérieure de Richmond, qui ont une capacité de production combinée de 120 0003 par an. En plus de l'entreprise possède 2 050ha de plantations de bois dans la région de Harding, des accords avec des entreprises de bois et des agriculteurs privés sécurise le bois pour fournir les usines et répondre à la demande du marché.
Les produits comprennent les clôtures, les vignes et les poteaux de filetage pour le marché agricole. En plus des poteaux de construction. Ils se spécialisent également dans les poteaux d'utilité et de fibre utilisés pour les lignes électriques et la distribution de fibres optiques. Chef des opérations, Cliff Gilson a déclaré : « L'électricité nationale est traditionnellement l'un de nos plus grands clients. Nous fournissons des volumes décents par l'intermédiaire de leur réseau d'entrepreneurs électriques fournissant des poteaux de transmission. En outre, il existe un bon élément d'exportation, actuellement autour de 30 %, principalement en Afrique, car les poteaux en bois sont le moyen le plus rentable d'électrifier les pays en développement.
Le bois est fourni par les plantations certifiées Forestry Stewardship Council (FSC), la production est conforme aux normes ISO 9001:2015 et les produits finis sont certifiés par l'African Certification and Testing (ACT). Sur certains marchés, les produits portent la marque HardPoleTM de qualité – une garantie de 20 ans qui donne à R&B Timber Group une force considérable sur le marché.
Beaucoup de Loggers
La flotte de 32 Bell Loggers est divisée entre l'exploitation de plantation et les deux usines de transformation. Les Loggers des usines travaillent huit heures par jour, certaines unités travaillant un poste prolongé. Actuellement, les machines ont une moyenne de 8 0003 à 9 0003 de bois par mois avec une capacité de 10 0003.
Les machines se sont avérées indispensables dans les usines où elles déchargent des camions de matières premières, emballent des matières premières dans des baies d'attente, alimentent les fours et les usines de traitement, stockent le produit fini et chargent les véhicules de livraison, que ce soit pour le bris ou les conteneurs.
Au fil des ans, le groupe a probablement possédé environ 100 Bell Loggers. Depuis que nous avons commencé à acheter des bûcherons de Bell, nous avons introduit toute autre machine de manutention de log parce que nous avons toujours eu une relation forte avec Bell et reçu une bonne sauvegarde. Le Bell Logger est une machine éprouvée, et je peux dire avec confiance qu'il est un chef de file de l'industrie, a déclaré Cliff.
La plus grande partie de la flotte est constituée de machines de série A d'une durée comprise entre 8 000 et 12 000 heures, mais certaines des machines plus anciennes ont accumulé près de 14 000 heures. Nous avons trouvé la série A comme une machine forte. Nous avons été très heureux avec notre Bell 225As mais nous allons les éliminer progressivement pour être en mesure de standardiser sur la série F. L'introduction du 225F a été fantastique. Il a mis Bell de nouveau devant le pack, , a-t-il ajouté.
R&B Timber a adopté une nouvelle politique de remplacement des bûcherons tous les cinq ou six ans, soit entre 11 000 et 12 000 heures, plutôt que la politique précédente de cinq ans ou 10 000 heures. Nous pensons qu'à 12 000 heures, une machine a encore une bonne valeur et est en bon état. C'est une machine vendable mais à cet âge, il est temps de déplacer l'unité à une opération moins intensive, comme charger des camions ad hoc sur les dépôts. Nous savons que ces machines peuvent fonctionner beaucoup plus longtemps mais nous avons trouvé dans notre fonctionnement ardueux qu'à 12 000 heures nous commençons à voir la fatigue des métaux, donc il ne s'agit pas seulement de remplacer les moteurs et les moteurs de roues.
Avantages de la série F
Pour entrer dans le nouveau cycle, R&B Timber Group a pris livraison de trois nouveaux bûcherons Bell 225F au premier semestre de 2021 et prévoit prendre des machines supplémentaires avant la fin de l'année civile. "Hopefully alors nous sommes dans le cycle et remplacera cinq à six machines par an," dit Cliff.
Commentant la série F, il a dit: -La cote de décibels inférieure est un avantage énorme dans notre environnement industriel parce que nous avons une énorme responsabilité envers les habitants environnants en termes de pollution sonore. Il nous permet d'effectuer une opération de chargement de nuit de manière transparente. Du point de vue de la sécurité, avoir tous les points de contrôle graissants au niveau des yeux signifie que les opérateurs n'ont pas besoin de monter sur le boom, et parce qu'ils sont vérifiés plus souvent. Il aide aussi à avoir du pétrole et du carburant au niveau des yeux. La consommation de carburant semble être meilleure. La série F est une machine plus confortable car il y a moins de vibrations à travers les pédales et l'opérateur peut encore penser en fin de journée en raison du niveau de bruit réduit.
Les enregistreurs de la série F de R&B Timber ont été équipés de série standard avec des pinces Matriarch et des pneus de ceinture en acier à 16 couches, qui assurent une meilleure usure dans l'environnement végétal agressif où les clous et les fils sont des dangers courants. La société s'est normalisée sur les portes pour la sécurité et un mécanisme de tamisage antivol.
R&B Timbers utilise l'équipe d'entretien de Bell Equipment lors d'une période de garantie de la machine, puis leur mécanique interne prend le relais. Dans les deux usines, nous avons nos propres mécaniciens qui ont été en formation Bell. Nous ne prenons pas de raccourcis avec nos machines et n'utilisons que des pièces Bell authentiques. Nous gérons un programme de gestion de service complexe et nos machines sont desservies à l'heure. Nos Loggers travaillent dur dans un environnement poussiéreux, en particulier pendant les mois d'hiver, mais en tenant compte des conditions et de notre équipe de maintenance interne étant disciplinée sur l'entretien, nous avons très peu de coûts inattendus lors de l'entretien de ces machines. Nous obtenons une bonne durée de vie, et ils tiennent leur valeur, ce qui rend l'achat d'une nouvelle machine sensiblement plus facile.
B-BBEE et amélioration communautaire
Il ajoute que Bell Equipment Sales South Africa (Afrique du Sud) Niveau 1 Le statut B-BBEE avait un portage massif sur le choix du fournisseur de l'entreprise. L'approvisionnement préférentiel a une énorme incidence sur notre carte de pointage. Eskom est un énorme client et il n'y a aucun moyen que nous puissions maintenir notre carte de pointage si nous n'achetons pas des fournisseurs de niveau 1, en particulier ceux avec lesquels nous avons une dépense substantielle.
R&B Timber est le plus grand employeur dans les districts de Harding et Richmond avec environ 600 employés. De 300 à 400 personnes sont indirectement employées dans le cadre de nombreux contrats de récolte de souches à des moulins. En tant qu'entreprise sud-africaine fièrement, elle soutient les entreprises locales dans la mesure du possible et a son propre programme de responsabilité sociale, allant de l'aide au personnel pour les frais de scolarité au développement des compétences, au développement de l'entreprise et à de nombreuses initiatives de sensibilisation communautaire.
Nous essayons de redonner partout où nous pouvons parce que nous voyons les avantages, en particulier en opérant à partir de petites villes et zones rurales où il y a un manque de compétences et d'exposition générale. À ce titre, nous apprécions tout ce que Bell fait pour soutenir les petites collectivités en s'engageant auprès des producteurs et en soutenant les événements communautaires et sportifs, comme les journées des agriculteurs et les journées de golf. Nous sommes vraiment fiers d'être partenaires avec Bell.
Il est évident que R&B Timber Group est à la hauteur de son système de valeurs appelé HEART, en s'efforçant d'atteindre l'honneur, l'excellence, la responsabilité, le respect et la confiance. De cette façon, ils s'assurent que leur but est fortement reconnu et qu'ils peuvent avoir une incidence significative sur la vie de toutes les parties prenantes.
