Los fabricantes de equipos mineros de Sudáfrica (MEMSA) 2026 #MindShift Conference en Sandton, Gauteng, exploraron el creciente impacto de la inteligencia artificial (AI), la digitalización, localización, sostenibilidad y transformación laboral. El tema principal durante todo el evento fue que la innovación ya no es opcional.
Innovación de productos para el futuro
En los Premios de Minería y Excelencia, que formaron parte de la conferencia, fue por lo tanto significativo que Bell Equipment fue presentado con el Premio a la innovación en minería de superficie para la plataforma avanzada Bell Motor Grader.
Expresando su deleite de que se haya reconocido la innovación del grador, el gerente de Bell Product, Jeremiah Mokhomo, dijo: “Este producto está diseñado y construido para mejorar la eficiencia operativa, mejorar la seguridad y reducir el impacto ambiental. Que se ha reconocido por alcanzar los objetivos de permitir una extracción de superficie más inteligente y sostenible, manteniendo la competitividad en un panorama mundial en rápida evolución, es muy gratificante para nuestro equipo.
“Siendo la tecnología agnóstica, hemos diseñado deliberadamente el grador con una plataforma lista para el futuro, con un sistema de prevención de colisiones (CPS) arquitectura lista y tecnología de clasificación retrofittable, permitiendo una integración perfecta con sistemas de clasificación y control de máquinas de precisión de terceros. Esta flexibilidad permite a los clientes mejorar las capacidades a medida que las necesidades operativas evolucionan, sin requerir modificaciones importantes de la máquina”.
Agregó que el cojinete sellado del grador, una característica premium que protege los componentes críticos de la contaminación, está en el núcleo de la durabilidad de la máquina. Esto amplía significativamente la vida útil y reduce los requisitos de mantenimiento eliminando la necesidad de inserción de desgaste en círculos.
Desarrollar habilidades y mantener a los empleados seguros
Bell también se llevó a casa Premio a futuros constructores de fuerza de trabajo, que reconoce la inversión de la empresa en formación, mentoría, transformación y gasoductos de talento al tiempo que alinea el desarrollo de habilidades con la industria.
Los esfuerzos de desarrollo de habilidades de Bell Equipment fueron destacados nuevamente por el Grupo Automotriz de Durban, que presentó a la empresa con la Premio de Excelencia de Desarrollo de Habilidades.
Por último, el evento Rand Mutual Assurance (RMA) Prevention Programme Awards se celebró a finales del mes en el Centro de Convenciones de Sandton para honrar a las personas, equipos y organizaciones que han asumido compromisos pendientes con cero daños y seguridad en el lugar de trabajo.
Participaron más de 100 empresas en 500 sitios de la industria de metal y manufactura, y Bell ganó dos categorías: Premio a la mejor elección de prevención y Best Prevention Team Award.
Bell Group Risk and Safety Manager, Nico Grobbelaar, dijo que recibir este reconocimiento es un “momento rápido” y “valida el inmenso esfuerzo que nuestros equipos ponen en seguridad todos los días”.
“Trabajar con el equipo de auditoría de RMA nos ha ayudado a perfeccionar nuestros procesos y fomentar una cultura de seguridad proactiva. Estos premios no son sólo trofeos; representa nuestro compromiso de asegurar que cada empleado regrese a casa seguro.”
Agradeció a los Equipos de Seguridad de Bell por construir una cultura de seguridad y a los empleados por cuidarse mutuamente y priorizar su bienestar y el de sus colaboradores. “El logro de este premio demuestra que los accidentes son prevenibles cuando actuamos como equipo. Estad orgullosos de este logro, pero no seamos complacientes. Tomemos este impulso hacia el próximo hito. Gracias por su dedicación, y vamos a seguir trabajando con seguridad!”
