Les fabricants de matériel minier d'Afrique du Sud (MEMSA) 2026 #MindShift Conférence à Sandton, Gauteng, ont étudié l'impact croissant de l'intelligence artificielle (AI), la numérisation, la localisation, la durabilité et la transformation de la main-d'œuvre. Le thème dominant de l'événement était que l'innovation n'est plus facultative.
Innovation de produits pour une préparation future
Dans le cadre des prix Mines et Excellence, qui ont fait partie de la conférence, il était donc important que Bell Equipment ait reçu les Prix de l'innovation dans les mines de surface pour la plate-forme Bell Motor Grader avancée.
Exprimant son plaisir que l'innovation de niveleuse a été reconnue, Bell Product Manager Jeremiah Mokhomo a déclaré : -Ce produit est conçu et construit pour une efficacité opérationnelle accrue, une sécurité accrue et une réduction de l'impact environnemental. Le fait qu'il ait été reconnu pour avoir atteint les objectifs d'une exploitation minière de surface plus intelligente et plus durable tout en maintenant la compétitivité dans un paysage mondial en évolution rapide est très gratifiant pour notre équipe.
En tant qu'agnostique technologique, nous avons délibérément conçu le niveleuse avec une plate-forme prête à l'avenir, avec une architecture prête à l'utilisation du système de prévention des collisions (CPS) et une technologie de nivellement modulable, permettant une intégration sans faille avec des systèmes de nivellement de précision et de commande de machine tiers. Cette flexibilité permet aux clients de mettre à niveau leurs capacités à mesure que les besoins opérationnels évoluent, sans nécessiter de modifications majeures de la machine.
Il a ajouté que le nivellement scellé de roulements évasés, une caractéristique premium qui protège les composants critiques de la contamination, est au cœur de la durabilité de la machine. Cela prolonge considérablement la durée de vie et réduit les exigences d'entretien en éliminant le besoin d'inserts d'usure circulaire.
Développer les compétences et assurer la sécurité des employés
Bell a aussi pris la Prix des futurs bâtisseurs de main-d'oeuvre, qui reconnaît l'investissement de l'entreprise dans la formation, le mentorat, la transformation et les pipelines de talents tout en alignant le développement des compétences avec l'industrie.
Les efforts de développement des compétences de Bell Equipment ont de nouveau été soulignés par le Durban Automotive Cluster, qui a présenté l'entreprise Prix d'excellence en développement des compétences.
Enfin, l'événement Rand Mutual Assurance (RMA) Prevention Programme Awards s'est tenu au Sandton Convention Centre à la fin du mois pour rendre hommage aux personnes, aux équipes et aux organisations qui ont pris des engagements non résolus en matière de sécurité au travail et de prévention des blessures.
Plus de 100 entreprises dans 500 sites de l'industrie du métal et de la fabrication y ont participé, et Bell a remporté deux catégories : Prix du meilleur choix de prévention et Prix de la meilleure équipe de prévention.
Bell Group Risk and Safety Manager, Nico Grobbelaar, a déclaré que recevoir cette reconnaissance est un moment fier et valide l'immense effort que nos équipes mettent en sécurité chaque jour.
L'équipe d'audit de RMAS nous a aidés à affiner nos processus et à favoriser une culture de sécurité proactive. Ces prix ne sont pas seulement des trophées; ils représentent notre engagement à veiller à ce que chaque employé rentre en sécurité.
Il a remercié les équipes de sécurité Bell d'avoir bâti une culture de sécurité et les employés d'avoir pris soin les uns des autres et d'avoir accordé la priorité à leur bien-être et à celui de leurs collègues. L'obtention de ce prix prouve que les accidents sont évitables lorsque nous agissons en équipe. Soyez fier de cette réalisation, mais ne laissez pas tomber. Laissez-nous aller de l'avant vers la prochaine étape. Merci pour votre dévouement, et laissez-les travailler en toute sécurité!
