A Mining Equipment Manufacturers of South Africa (MEMSA) 2026 #MindShift Conference em Sandton, Gauteng, explorou o impacto crescente da inteligência artificial (IA), digitalização, localização, sustentabilidade e transformação da força de trabalho. O tema primordial durante todo o evento foi que a inovação não é mais opcional.
Inovação de produtos para o futuro
No Mining and Excellence Awards, que fez parte da conferência, foi, portanto, significativo que Bell Equipment foi apresentado com o Prêmio Inovação em Mineração de Superfície para a plataforma avançada Bell Motor Grader.
Expressando seu deleite pelo reconhecimento da inovação do avaliador, o gerente de produtos Bell Jeremiah Mokhomo disse: “Este produto foi projetado e construído para aumentar a eficiência operacional, melhorar a segurança e reduzir o impacto ambiental. O facto de ter sido reconhecido para atingir os objectivos de permitir uma mineração de superfície mais inteligente e sustentável, mantendo simultaneamente a competitividade num cenário global em rápida evolução, é altamente gratificante para a nossa equipa.
“Sendo agnóstico de tecnologia, projetamos propositadamente o classificador com uma plataforma pronta para o futuro, com uma arquitetura pronta para o Sistema de Prevenção de Colisão (CPS) e tecnologia de classificação retrofittable, permitindo uma integração perfeita com sistemas de classificação de precisão e controle de máquina de terceiros. Esta flexibilidade permite que os clientes atualizem as capacidades à medida que as necessidades operacionais evoluem, sem exigir grandes modificações na máquina.”
Ele acrescentou que o rolamento selado do classificador, uma característica premium que protege os componentes críticos da contaminação, está no núcleo da durabilidade da máquina. Isso prolonga significativamente a vida útil e reduz os requisitos de manutenção, eliminando a necessidade de pastilhas de desgaste em círculo.
Desenvolver competências e manter os funcionários seguros
Bell também levou para casa o Futuro Prêmio Workforce Builders, que reconhece o investimento da empresa em treinamento, orientação, transformação e dutos de talentos, ao mesmo tempo em que alinha o desenvolvimento de habilidades com a indústria.
Os esforços de desenvolvimento de competências da Bell Equipment foram novamente destacados pelo Durban Automotive Cluster, que apresentou à empresa Prêmio Excelência de Desenvolvimento de Habilidades.
Por último, o evento Rand Mutual Assurance Programme Awards (RMA) foi realizado no Centro de Convenções de Sandton no final do mês para honrar os indivíduos, equipas e organizações que assumiram compromissos pendentes em matéria de segurança no local de trabalho.
Mais de 100 empresas em 500 sites da indústria de metal e fabricação participaram, e Bell ganhou duas categorias – o Melhor Prêmio de Prevenção e Melhor Prêmio de Equipe de Prevenção.
O Gerente de Risco e Segurança do Bell Group, Nico Grobbelaar, disse que receber esse reconhecimento é um “momento orgulhoso” e “valida o imenso esforço que nossas equipes colocam em segurança todos os dias”.
“Trabalhar com a equipe de auditoria da RMA nos ajudou a refinar nossos processos e promover uma cultura de segurança proativa. Estes prémios não são apenas troféus; representa o nosso compromisso de garantir que todos os funcionários regressem a casa em segurança.”
Ele agradeceu às Equipes de Segurança Bell por construirem uma cultura de segurança e aos funcionários por cuidarem uns dos outros e priorizarem seu bem-estar e o de seus colegas de trabalho. “A obtenção deste prêmio prova que acidentes são evitáveis quando atuamos em equipe. Orgulhe-se desta conquista, mas não fiquemos complacentes. Vamos levar este ímpeto para o próximo marco. Obrigado por sua dedicação, e vamos continuar trabalhando com segurança!”
